Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Essen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben im Detail:

• Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen Personalangelegenheiten entlang der gesamten Mitarbeiterlaufbahn vom Eintritt bis zum Austritt
• Steuerung des Recruiting-Prozesses (Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination, Führen von Vorstellungsgesprächen, gemeinsame Auswahlentscheidung mit der Fachabteilung, Festlegung der Vergütung)
• Operative und administrative Personalarbeit (z.B. Bearbeitung von Versetzungen, Gehaltsveränderungen, Elternzeiten, BR-Anhörungen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw.)
• Pflege des SAP-Organisationsmanagements
• Bearbeitung des Themas der Arbeitnehmerüberlassung, Erfassen der Ein- und Austritte der Leiharbeitnehmer in SAP und Pflege vertrauensvoller Kontakte zu Personaldienstleistern
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sonderaufgaben: z.B. Personalplanung oder Mitwirkung in Projekten

Ihr Profil:

• Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, bevorzugt in einem tarifgebundenen Unternehmen
• Umfassende Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtes
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang in SAP/HCM und den gängigen MS-Office-Produkten inkl. Excel
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit und Hands-On-Mentalität
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Serviceorientierung, eine hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen

Was wir bieten

• Unterstützung individueller Weiterbildungsmaßnahmen
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung
• Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens
• 30 Urlaubstage zzgl. 6 Brückentagen bei einer 39h-Woche
• Zuschüsse für Jobfahrrad und Jobticket
• Familienservice-Unterstützungsleistungen (u. a. Kinderbetreuung, Eldercare)
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail.

Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Kennziffer 1563, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins zu.