Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Essen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben im Detail:

  • Sie beraten und begleiten Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte im Ressort Technik in allen Personalangelegenheiten
  • Sie sind - in Abstimmung mit der Fachabteilung - verantwortlich für das Recruiting sowie die Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen (inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc.)
  • Sie tragen maßgeblich zur Erstellung der Personalplanung bei
  • Sie erstellen HR-relevante Reportings und Analysen
  • Sie unterstützen bei der Einführung, Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Sie begleiten Veränderungsprozesse und wirken ggf. in Arbeitsgruppen mit
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung zusammen

Ihr Profil:

  • Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder ähnliches; alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau und langjähriger Berufserfahrung auf einer ähnlichen Position
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, bevorzugt in einem tarifgebundenen Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem Abrechnungsprogramm SAP/HCM und den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Serviceorientierung, eine hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen

Unser Angebot:

  • Unterstützung individueller Weiterbildungsmaßnahmen
  • Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung
  • 30 Urlaubstage zzgl. 6 Brückentagen bei einer 39h-Woche
  • Zuschüsse für Jobfahrrad und Jobticket
  • Familienservice-Unterstützungsleistungen (u. a. Kinderbetreuung, Eldercare)
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail.

Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Kennziffer 1504, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins zu.

Telefon: +49 (0)201 109 1862