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Unternehmensziel

Unser Ziel ist es, GNS zum Kompetenz-Center unserer Gesellschafter/Kunden für die nukleare Entsorgung zu machen. Dazu entwickeln wir innovative Konzepte für konkrete Kundenbedürfnisse. Wir erfüllen unsere Aufgaben verantwortungsvoll, zuverlässig und wirtschaftlich.

Unternehmensleitlinien

1. Wir überzeugen durch Kompetenz, Leistung und Zuverlässigkeit

  • Wir sind uns unserer Verantwortung für die sichere und zuverlässige Entsorgung bewusst und richten unser Handeln dementsprechend aus.
  • Wir bieten sichere und hochwertige Lösungen unter Berücksichtigung des Schutzes von Mensch und Umwelt.
  • Jeder im Unternehmen leistet seinen Beitrag zum gemeinsamen Unternehmenserfolg.

2. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser Erfolgsmaßstab

  • Wir suchen und pflegen die ständige und konstruktive Kommunikation mit unseren Kunden.
  • Wir beraten unsere Kunden, und suchen gemeinsam optimale Lösungen.
  • Auch der Kollege ist Kunde.

3. Sicherheit, Qualität und Zuverlässigkeit haben für uns die höchste Priorität

  • Wir verbessern kontinuierlich die Sicherheit und Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen.
  • Erfahrungen geben wir weiter. Aus Fehlern lernen wir.

4. Wir achten auf einen effizienten Einsatz unserer Ressourcen

  • Wir achten auf eine klare Aufgabenstellung.
  • Wir betreiben Wissenstransfer im gesamten Unternehmen.
  • Wir optimieren unsere Prozesse stetig und handeln bereichsübergreifend.
  • Wir achten bei unseren Entscheidungen auf wirtschaftliche Aspekte.

5. Wir fordern und fördern die fachliche und soziale Entwicklung unserer Mitarbeiter

  • Engagierte Mitarbeiter sind unsere wichtigsten Erfolgsfaktoren.
  • Jeder Mitarbeiter bringt sein Wissen und seine volle Arbeitskraft in das Unternehmen ein.
  • Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihr Leistungspotential für den gemeinsamen Erfolg einzubringen, stärken das unternehmerische Handeln jedes Einzelnen und geben die dafür erforderlichen Freiräume zur Entfaltung.

6. Wir legen Wert auf einen fairen und respektvollen Umgang miteinander

  • Getroffene Entscheidungen tragen wir gemeinsam.
  • Wir leben einen offenen und konstruktiven Umgang mit Anerkennung und Kritik.
  • Fehler werden als Entwicklungs- und Verbesserungschance genutzt.

7. Konsequentes und transparentes Handeln sichert unseren Erfolg

  • Wir sorgen für konsequente Einhaltung von Vereinbarungen, und zwar nicht nur bei anderen, sondern auch bei uns selber.
  • Dies wird durch eine offene Kommunikation und systematisches Feedback sichergestellt.

Verhaltenskodex

GNS ist sich ihrer Rolle in der Gesellschaft und ihrer Verantwortung gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern bewusst. Das Unternehmen verpflichtet sich daher zu klaren Grundsätzen. Diese bilden den Rahmen für das unternehmerische wie gesellschaftliche Handeln von GNS.

Das Handeln von GNS und den Mitarbeitern ist bestimmt durch Eigenverantwortung, Aufrichtigkeit, Loyalität sowie dem Respekt gegenüber den Mitmenschen und der Umwelt. Die Führungskräfte tragen dabei eine besondere Verantwortung.

Wesentliches Unternehmensziel ist es, GNS zum Kompetenz-Center unserer Gesellschafter/Kunden für die nukleare Entsorgung zu machen. Dazu entwickeln wir innovative Konzepte für konkrete Kundenbedürfnisse. GNS erfüllt die Aufgaben verantwortungsvoll, zuverlässig und wirtschaftlich. GNS strebt hierzu nach einer stetig verbesserten Erfüllung der Qualitäts- und Leistungsansprüche.
 
Dabei setzt GNS auf

  • das Können, die Kraft und den Einsatz der Mitarbeiter,
  • verlässliche gesellschaftliche und politische Rahmenbedingungen,
  • die Möglichkeiten des wissenschaftlich-technischen Fortschritts.

Der Verhaltenskodex erfüllt dabei zwei wesentliche Aufgaben:

  • zum einen soll er jeden einzelnen Mitarbeiter zu eigenverantwortlichem Handeln ermutigen und ihm dafür Orientierung geben,
  • zum anderen nennt er die Ziele und Prinzipien für das unternehmerische Handeln der GNS, die auch in den Unternehmensleitlinien festgelegt sind.

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